薪酬体系设计不仅是对员工的激励，更是对企业战略的一种支撑。企业可以通过聘请专业的薪酬设计咨询顾问公司驻场辅导，不仅可以学到新的薪酬体系知识，还能提升人效与组织效能，并在实际操作中确保战略的精准执行。国内比较优秀的薪酬设计咨询公司，华菁咨询是比较好的一家。华菁咨询是通过岗位评估、激励机制设计、绩效评估等来为企业定制薪酬体系的，并且是一定可以支撑战略发展和提升人效的。以下是华菁咨询近期落地的一个案例，可以参考看看。 该企业是深圳高新技术企业，专注于功率半导体器件的研发、生产、封装、测试、营销和服务...